Wiele osób może uważać, że przekazywanie firmy z pokolenia na pokolenie to coś naturalnego i oczywistego. Rzeczywistość pokazuje co innego. Sukcesja udaje się w co trzeciej firmie rodzinnej, a tylko 15% przedsiębiorstw trafia w ręce trzeciego pokolenia. Jak zatem przygotować się i przeprowadzić sukcesję? Na czym polega sukcesja? Najprościej ujmując, jest to przekazanie przedsiębiorstwa w ręce następcy. Jednocześnie jest to główny czynnik odróżniający firmy rodzinne od nierodzinnych. Według Kodeksu Cywilnego (KC 1964, s. 192, stan prawny na 14.04.2020 r.) sukcesja to następstwo prawne, rozumiane na gruncie prawa cywilnego jako wstąpienie w miejsce osoby zmarłej w jej prawa i obowiązki z chwilą jej śmierci. Z kolei zgodnie z Kodeksem spółek handlowych (KSH 2000, s. 58, stan prawny na 14.04.2020 r.) „spółka przejmująca lub nowo zawiązana wstępuje we wszystkie prawa odpowiednio spółki przejmowanej lub spółek łączących się przez utworzenie nowej spółki”. Czy wiesz, że…? Jak podaje PARP, w 2020 r. w Centralnej…
